Audiências Públicas - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

Audiência Pública de RA Sorocaba em 2010
Participante Área
VILSON-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL-(ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP ) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
LUIZ URBA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Antonio Sergio Ismael SAÚDE
Sugestão Reestruturação do Conjunto Hospitalas de Sorocaba
Participante Área
Antonio Sergio Ismael SAÚDE
Sugestão Reestruturação do Hospital Pirapitingui/CEDEMA
Participante Área
Antonio Sergio Ismael SAÚDE
Sugestão Unificar os serviços de urgência da região
Participante Área
Fabio Ortolano TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Duplicação da rodovia
Participante Área
Jorge Luiz Almeida Alves OUTROS
Sugestão Audiências públicas, pois os municípios carentes de nossa região não têm oportunidade de participar. É injusto ter audiências só em Sorocaba.
Participante Área
Paulo Sérgio Germano EDUCAÇÃO
Sugestão Benfeitorias para a Escola Técnica E Fernando Prestes Vestiários feminino e masculino e sala de educação física no valor estimado de R$ 130 mil Ampliação e construção de sete salas de aula e dois banheiros no pavimento térreo no valor de R$ 160 mil Construção de um refeitório para servir merenda aos alunos valor estimado R$ 70 mil
Participante Área
Diva Ferreira PODER JUDICIÁRIO
Sugestão R$ 2 bilhões para o pagamento do passivo trabalhista do Poder Judiciário
Participante Área
Alex Sandro Capalbo EDUCAÇÃO
Sugestão A educação no Brasil é direcionada para exercícios de pegadinhas e não em ciência propriamente dita. Como no Brasil não se sabe o que é ciência então que se formalise os milhares de pegadinhas que podem cair em concursos. Assim haverá Justiça e Educação
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Alex Sandro Capalbo OUTROS
Sugestão eu viajo o Brasil ajudando pessoas favorecendo a cultura e estudando os ambientes ecológicos nas grandes cidades durmo em praças públicas sem ter onde tomar banho, sem segurança, sem respeito à minha pessoa. É importante local natural para recepção de nômades
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Alex Sandro Capalbo GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Gestão única de recursos humanos no Brasil, para que os cargos públicos sejam oferecidos de forma justa à comunidade como um todo sem distinção. É importante criar um procedimento que filtre e bloqueie as injustiças dos recursos humanos locais (municípios) que favorecem sempre seus amigos para serem acolhidos em concursos públicos.
Participante Área
Mauricio Rogdrigues da Silva CULTURA
Sugestão Recursos para a criação do Parque que será o Centro Nacional do Tropeirismo - Rafael Tobias
Participante Área
Mario Francisco Machado Gelli SEGURANÇA
Sugestão construção de sede para o IC de Sorocaba R$ 3.000.000,00
Participante Área
Maria Márcia da Kesselring SEGURANÇA
Sugestão Ampliação dos cargos de Perito criminal - criar 630 cargos
Participante Área
Maria Márcia da Kesselring SEGURANÇA
Sugestão Plano de Carreira específico para a carreira de Perito Criminal
Participante Área
Maria Márcia da Kesselring SEGURANÇA
Sugestão Reajuste/Incorporação/Recomposição de perdas dos vencimentos dos servidores públicos
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Duplicação Urgente da Rodovia João Leme dos Santos
Participante Área
Luís Santos TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Viadutos e : R. Ramon Haro Singesc/Ma. Dolores Piaya Lorato Bairros V. Colorado c/ V. Roncão/sabino/Zacarias Iluminação dos Kms 92 ao 104 Viaduto sobre via férrea ligando Jd. Zulmira a V. São João
Participante Área
Luís Santos AGRICULTURA E PECUÁRIA
Sugestão Acelerar a implantação de Poupatempo
Participante Área
Luís Santos GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Acelerar instalação do Poupatempo
Participante Área
Luís Santos SAÚDE
Sugestão UTI neonatal e Rede Lucy Montoro
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Pavimentação e duplicação da Av. Parana no Eden Pavimentação e duplicação da Rodovia Salto de Pirapora
Participante Área
ESPORTE
Sugestão 2% do orçamento estadual para o esporte
Participante Área
Vereador João Donizeti Silvestre TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Duplicação da Avenida PAraná - SP 73 Recuperação da Avenida Independência - SP 79
Participante Área
Vereador João Donizeti Silvestre EDUCAÇÃO
Sugestão Implantação de ETC na zona industrial de Sorocaba
Participante Área
Vereador João Donizeti Silvestre SAÚDE
Sugestão Implantação de um Ambulatório Médico de Especialidades e Unidade Pré-Hospitalar na Zona Industrial
Participante Área
Ildeia Maria de Souza SAÚDE
Sugestão Aumento e ampliação de recursos para Santas Casas. O pró Santa Casa não atende reivindicações das cidades que estão com Santas Casas fechadas ou para fechar
Participante Área
Ildeia Maria de Souza TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão 100% do IPVA para os mnicípios para subsidiar o custo das passagens de ônibus
Participante Área
Ildeia Maria de Souza JUSTIÇA E DEFESA DA CIDADANIA
Sugestão construção de Fórum comarca de Mairinque
Participante Área
João L Batista de Siqueira SAÚDE
Sugestão Mais recursos para Hospital Regional Leonor de Barros e contratação de mais médicos especialistas em atendimentos para a população de 68 municípios de Sorocaba e Região
Participante Área
Eugenio carlos Fettori TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Asfaltamento estrada Mário Covas, que liga a Raposo Tavares à Rodovia Castello Branco, são 22 km de terra
Participante Área
Eugenio carlos Fettori SAÚDE
Sugestão Reabertura do Hospital Beneficência Hospitalar de Mairinque
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão 8km de asfalto Rodovia SP 165 Antonio Honorio da Silva Asfaltamento da Rodovia Pedro Rodrigues Garcia - SP 249 apiaí - Ribeirão Branco Duplicação da Raposo Tavares
Participante Área
Fabio Siqueira SEGURANÇA
Sugestão 25% de reajuste para os policiais civis e militares.
Participante Área
Fabio Siqueira SAÚDE
Sugestão UTI móvel para o Município de Guapiara
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Recapeamento asfáltico e melhorias nos acostamentos da rodovia SP 252, com extensão de 35 Km
Participante Área
ROSANGELA A P - TAAT - SEFAZ S PAULO GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
SUELI N. CORREA - TAAT- SEFAZ - SP GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
SUELI KEIKO -TAAT-SEFAZ/SP GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA LUCIA - TAAT - SEFAZ GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATs. capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ZILDA -TEFE-SEFAZ-S.P. -TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL ( ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ANTONIA F.F.ALMEIDA-TAAT-SEFAZ (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
HELIO CARNIELLI GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP.
Participante Área
SOLANGE S F DA FONSECA-TAAT SEFAZ/SP (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ROSA CLAVIJOS -TAAT-SEFAZ-SP (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Maria Helena T. dos Santos-TAAT/SEFAZ/SP (grupo TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
FRANCISCO MARCOS P. SIERRA GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. links http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARIA L.SANTIAGO-TEFE-SEFAZ SP-TECN.FAZENDA ESTADUAL(ANTIGO taat sefaz-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Rosangela P. Cardoso GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
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Jorge Ferreira de Moraes Junior MEIO AMBIENTE
Sugestão INCLUIR NO ORÇAMENTO RECURSOS PARA REAJUSTES DE SALÁRIO PARA OS FUNCIONÁRIOS DA FUNDAÇÃO PARQUE ZOOLÓGICO DE SÃO PAULO VISTO QUE HÁ ANOS ESTAMOS PLEITEANDO
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