Audiências Públicas - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

Audiência Pública de RM SP (Capital) em 2010
Participante Área
Daniel Borges SEGURANÇA
Sugestão Mais investimentos na área técnica, ou seja, na perícia paulista. Necessitamos de melhor infra-estrutura para nossas acomodações, mais aparelhagem técnica, e mais contratações, com abertura de novas vagas, pois o número de vagas é o mesmo a mais de 20 anos, tendo a população paulista crescido bastante neste interstício citado. E logicamente necessitamos de melhores salários, pois este projeto votado por vocês (PLC 13/10) é mais um engôdo do Sr. Governador, pois poucos terão aumento (eu não estou incluso nesses poucos, infelizmente).
Participante Área
JOANA LEITE SAÚDE
Sugestão QUERO MUITO QUE PENSEM NA SAÚDE. A ÁREA DA SAÚDE ENTRE MUITAS É A MAIS CARENTE DE TODAS. O POVO ESTÁ SOFRENDO; TANTO O PROFISSIONAL DA SAÚDE COMO O USUÁRIO QUE PRECISA USAR OS SERVIÇOS. NOTAMOS NOS HOSPITAIS E POSTOS DE SAUDE, GRANDE FALTA DE EQUIPAMENTOS, DE PESSOAS PARA O TRABALHO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO EM GERAL. PRECISAMOS DE MAIS MEDICAMENETOS.OUTRA COISA QUE EU VEJO É A FALTA DE INCENTIVO SALARIAL AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL. NÃO HÁ SALÁRIOS DÍGNOS E SÃO GRATIFICAÇÕES QUE PODEM SER RETIRADAS A QUALQUER MOMENTO. NÃO HÁ UM PISO SALARIAL DIGNO. PRECISA HAVER VERBAS DESTINADAS AO FUNCIONARIO PÚBLICO ESTADUAL PRINCIPALMENTE NA ÁREA ADMINISTRATIVA. DIZEM QUE AS VERBAS NÃO SÃO SUFICIENTES PARA ATENDER A ESSA CLASSE. SE NÃO FOSSEM OS ADMINISTRATIVOS, O QUE SERIA DOS HOSPITAIS E POSTOS DE SAUDE? QUEM FAZ TODOS OS PROCEDIMENTOS ATÉ CHEGAR AO PROFISSIONAL MÉDICO EM PRIMEIRO LUGAR SÃO OS ADMINISTRATIVOS. SÃO MUITOS E MUITOS ANOS, ESSA CLASSE TÃO IMPORTANTE ESQUECIDA E SEM DATA BASE PARA QUALQUER TIPO DE AUMENTO. UM FUNCIONARIO ADMINISTRATIVO, HOJE, NÃO CONSEGUE NEM PAGAR SUAS CONTAS DO DIA-A DIA. SE FICAR SEM PAGAR SUA LUZ OU ÁGUA FICARÃO SEM ELAS E, MUITOS FICAM SEM SE ALIMENTAR PARA PAGAR SUAS CONTAS MENSAIS. PENSEM NISSO: ENVIEM MAIS VERBAS PARA AUMENTO DOS SERVIDORES ESTADUAIS E PARA ADMISSÃO DE MAIS FUCIONÁRIOS. O QUADRO REPRESENTATIVO NO DIA DE HOJE SÃO PESSOAS COM PERFIL DE APOSENTADORIAS E NÃO HÁ PREVISÓES DE CONCURSOS PÚBLICOS PARA NOVOS FUNCIONÁRIOS.
Participante Área
JOANA LEITE EDUCAÇÃO
Sugestão HOJE OS PROFESSORES FINGEM QUE ENSINAM E OS ALUNOS FINGEM QUE ESTUDAM. É IMPORTANTE PARA O NOSSO PAÍS CRESCER COM SEGURANÇA E A SEGURANÇA DEPENDE DA EDUCAÇÃO. POR CAUSA DE POUCOS NOSSO PAIS VIVE UM GRANDE CAOS NA ÁRES DE SEGURANÇA E EDUCAÇÃO. QUERO MUITO QUE TENHA VERBAS TAMBÉM PARA ÁREA DE EDUCAÇÃO EE SEEGURANÇA, POIS SENDO ASSIM OS PORFESSORES PODERÃO TER VIATURAS ESCOLARES NAS ESCOLAS, PROFESSORES ESTAGIÁRIOS E SUBSTITUTOS AJUDANDO NAS SALAS DE AULA. HAVERÁ MAIS DIGNIDADE E RESPEITO PARA TODOS. PRECISA MUITO DE VERBAS PARA EDUCAÇÃO. QDO OLHO AS PASSEATAS VEJO SOMENTE REINVIDICAÇÃO DE SALÁRIOS, MAS PRECISAMOS MUITO MAIS QUE ISSO: EDUCAÇÃO DE VERDADE QUE PRECISA DE INVESTIMENTOS EM VERBAS DE VERDADE!
Participante Área
JOANA LEITE HABITAÇÃO
Sugestão MAIS VERBAS PRA HABITAÇÃO E HABITAÇÃO COM QUALIDADE. VEMOS QUE AS HABITAÇÕES POPULARES NÃO TÊM MATERIAL DE QUALIDADE. AS PAREDES SÃO TOTALMENTE SEM ACÚSTICAS. O VIZINHO ABRE A TORNEIRA DE CASA E OUVE-SE O BARULHO DA ÁGUA CAINDO. A MAIORIA DAS PESSOAS RECEBEM AS CASAS SEM PISO. SEM FALAR DOS MILHARES E MILHARES DE SEM TETO QUE MAL COMEM PARA PAGAR ALUGUEL. PRECISA DE MAIS VERBAS PARA REEFORMAS DE PRÉDIOS VELHOS E DESOCUPADOS EE MAIS ABRIGOS PARA MORADORES DE RUA. MORADORES DE RUA PRECISAM SEREM ENCAMINHADOS E TRATADOS POR PSIQUIATRAS E TERM SUAS CASINHAS. QUANTAS FAMILIAS DESAMPARADAS SEM TER UM TETO PRA MORAR, PRECISA TER MAIS CASAS PARA OS TRABALHADORES DO NOSSO PAÍS.
Participante Área
VILSON-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL-(ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP ) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA -Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
LUIZ URBA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Carlos Eduardo ventura campos HABITAÇÃO
Sugestão encaminha cmo proposta construçao de 650 casas populares no bairro Ana estela na rua perola do este municipio de Carapicuiba
Participante Área
Carlos Eduardo ventura campos EDUCAÇÃO
Sugestão construçao e ampliaçao da escola estadual maria marques de noronha no municipio de Carapicuiba
Participante Área
MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARIA JESUS M. A. ROSA - TAAT - SECRETARIA DA FAZENDA GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
SUELI N. CORREA - TAAT- SEFAZ - SP GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
SUELI KEIKO -TAAT-SEFAZ/SP GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA -Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA LUCIA - TAAT - SEFAZ GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATs. capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ZILDA -TEFE-SEFAZ-S.P. -TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL ( ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fontes: http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ANTONIA F.F.ALMEIDA-TAAT-SEFAZ (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. links http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
SOLANGE S F DA FONSECA-TAAT SEFAZ/SP (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
ROSA CLAVIJOS -TAAT-SEFAZ-SP (GRUPO TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP- (TAATS-SP): Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana, as pessoas não tem desprazer em trabalhar; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade.Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz:¿TAATs capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno e com elevação para o Nível Superior. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora,S.M.J., não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. LINKS: www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=101 PROFISCO-SÃO PAULO-2010 : http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Maria Helena T. dos Santos-TAAT/SEFAZ/SP (grupo TAF) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
CARLOS ROBERTO GONÇALVES TEIXEIRA JUSTIÇA E DEFESA DA CIDADANIA
Sugestão Hortolândia, 24 de maio 2010, 20h37. ORÇAMENTO ESTADUAL PARA 2.011, HORTOLÂNDIA: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES: 1) SAÚDE: MAIS AMBULÂNCIA E REMÉDIO PARA A POPULAÇÃO; 2) EDUCAÇÃO: 2.1) Maior número de vagas nas Escolas Técnicas; 2.2) Melhoria no Salário dos Professores e funcionários 2.3) GARANTIR POR LEI o repasse de 2,1%(dois vírgula um por cento) do ICMS do Governo do EstadoSP para o CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA, valendo já para o ano-base 2.011; 3) TRANSPORTES: 3.1) Melhoria no transporte intermunicipal com redução de tarifa; 3.2) Bilhete único; 3.3) Melhor fiscalização por parte da EMTU- EMPRESA METROPOLITANA DE TRANSPORTE URBANO e 3.4) MELHORIA NO TRANSPORTES PARA AS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS/MOBILIDADE FÍSICA REDUZIDA, visando à melhoria de vida, garantidos também pela Constituição Federal; 4) SEGURANÇA: 4.1) INSTALAR no município de Hortolândia uma UNIDADE DE CORPO DE BOMBEIROS, uma vez que não existe no Município; 4.2) Aumentar o efetivo das Polícias Militar e Civil, em virtude do aumento crescente de ocorrências; 4.3) Instalar Plantão Policial para o Jardim Amanda 24 horas, em virtude da região ser grande e, no momento, as ocorrências sobrecarregam o Distrito Central; 5) MEIO-AMBIENTE: 5.1) PLANEJAR E EXECUTAR, PROJETO DE MELHORIA PARA O RIO JACUBA, COM ÊNFASE EM SUSTENTABILIDADE E MEIO-AMBIENTE, UMA VEZ QUE O MUNICÍPIO ESTÁ EM UMA REGIÃO METROPOLITANA/CAMPINAS E NÃO CONTA COM PROJETOS ESPECÍFICOS; 6) ESPORTES: 6.1) MAIOR INCENTIVO AO ESPORTE AMADOR E OUTRAS MODALIDADES, VISANDO, ALÉM DE EDUCAR O CIDADÃO. 7) MENOR CARENTE: 7.1) Melhorar e/ ou INSTALAR o CONSELHO TUTELAR DO MENOR, além de CRIAR PROJETOS COM CURSOS, ex.: Informática, Dança, Teatro, Música e Outros, principalmente aos que têm reduzida RENDA FAMILIAR; 8) HABITAÇÃO: 8.1) AUMENTAR A OFERTA DE CASAS/PRÉDIOS POPULARES, uma vez que o Município tem um ¿déficit¿ de 15.000 casas populares.
Participante Área
MARIA L.SANTIAGO-TEFE-SEFAZ SP-TECN.FAZENDA ESTADUAL(ANTIGO taat sefaz-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
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VILSON-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL-(ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP ) JUSTIÇA E DEFESA DA CIDADANIA
Sugestão CARTA DA ORGANIZAÇÃO DOS ESTADOS AMERICANOS Artigo 34 Os Estados membros convêm em que a igualdade de oportunidades, a eliminação da pobreza crítica e a distribuição eqüitativa da riqueza e da renda, bem como a plena participação de seus povos nas decisões relativas a seu próprio desenvolvimento, são, entre outros, objetivos básicos do desenvolvimento integral. ...metas básicas: a) Aumento substancial e auto-sustentado do produto nacional per capita; b) Distribuição eqüitativa da renda nacional; c) Sistemas tributários adequados e eqüitativos; d) Modernização da vida rural e reformas que conduzam a regimes eqüitativos e eficazes de posse da terra, maior produtividade agrícola, expansão do uso da terra, diversificação da produção e melhores sistemas para a industrialização e comercialização de produtos agrícolas, e fortalecimento e ampliação dos meios para alcançar esses fins; e) Industrialização acelerada e diversificada, especialmente de bens de capital e intermediários; f) Estabilidade do nível dos preços internos, em harmonia com o desenvolvimento econômico sustentado e com a consecução da justiça social; g) Salários justos, oportunidades de emprego e condições de trabalho aceitáveis para todos; h) Rápida erradicação do analfabetismo e ampliação, para todos, das oportunidades no campo da educação; i) Defesa do potencial humano mediante extensão e aplicação dos modernos conhecimentos da ciência médica; j) Alimentação adequada, especialmente por meio da aceleração dos esforços nacionais no sentido de aumentar a produção e disponibilidade de alimentos; k) Habitação adequada para todos os setores da população; l) Condições urbanas que proporcionem oportunidades de vida sadia, produtiva e digna; e ... Mediante o exposto acima é preciso Recursos para Valorização Salarial do Funcionários Públicos.Com o Reajuste equitativo de Renda alimentará o Fluxo Circular de Renda. Fonte: www.oea.org http://www.oas.org/juridico/portuguese/carta.htm
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VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
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VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
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VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
VERA REGINA BOSCARIOL ROSA (TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
Rosangela P. Cardoso GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
CESAR LUIZ TELLES - TAAT - SEFAZ -SP ( GRUPO TAF ) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão PERFIL DOS TÉCNICOS DE APOIO À ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DENTRO DA SEFAZ-SP : Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, TÉCNICOS DE APOIO à ARRECADAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal : OS TAATS tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA - Constituição Federal art. 37, II; e também como consta em pesquisas no site do PNUD ( Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) que diz: TAATS capacitados e motivados para exercerem funções de apoio relevantes na Administração Tributária, com salário digno.¿ Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantado melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos com um Plano de Carreira digno. Nos anos anteriores falava-se em melhorias, mas até agora, s.m.j. não houve nenhum resultado relevante para a classe dos TAATs-SP. Fonte: link http://www.pnud.org.br/projetos/governanca/visualiza.php?id07=270 PROFISCO-São Paulo-2010 http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=35061097
Participante Área
MARIA MARCIA DA SILVA KESSELRING SEGURANÇA
Sugestão SUGESTÃO: AMPLIAÇÃO DO QUADRO DE PERITO CRIMINAL TEMA: Criar novos cargos / SSP ¿ SPTC JUSTIFICATIVA: Nas duas últimas décadas o serviço realizado pelos Peritos Criminais dobrou sem que um só novo cargo fosse criado. A título de exemplo, em 1997 o Instituto de Criminalística, através dos Peritos Criminais, atendeu cerca de 350.000 exames, em 2009 foram 606.000 exames sem que o quadro tenha sofrido qualquer acréscimo. O último acréscimo se deu através da Lei 7383, de 19 de junho de 1991. Urge que haja previsão orçamentária em 2011 para tal finalidade.
Participante Área
MARIA MARCIA DA SILVA KESSELRING SEGURANÇA
Sugestão SUGESTÃO: PLANO DE CARREIRA ESPECÍFICO PARA A SPTC TEMA: Plano de Cargos e Salários / SSP ¿ SPTC JUSTIFICATIVA: Há 12 anos a SPTC - Superintendência da Polícia Técnico-Científica conquistou autonomia institucional, mas até o momento não possui instrumento jurídico para elaborar a evolução funcional do seu quadro de pessoal. Toda iniciativa na administração pública necessita de previsão orçamentária para a sua efetivação, motivo pelo qual pleiteamos que conste no orçamento de 2011.
Participante Área
MARIA MARCIA DA SILVA KESSELRING SEGURANÇA
Sugestão SUGESTÃO: REAJUSTE, INCORPORAÇÕES E RECOMPOSIÇÃO DE PERDAS SALARIAIS TEMA: Revisão Geral da Remuneração dos Servidores Públicos Civis e Militares JUSTIFICATIVA: Urge colocar freio na política de desvalorização da remuneração dos servidores públicos, por isso lançamos a seguinte proposta de emenda ao orçamento de 2011: ¿PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA PARA A INCIDÊNCIA DA INFLAÇÃO DO EXERCÍCIO ANTERIOR SOBRE A REMUNERAÇÃO GLOBAL DOS SERVIDORES ATIVOS, INATIVOS E PENSIONISTAS, ACRESCIDOS DE 10 % AO ANO DAS PERDAS SALARIAIS POR CATEGORIA, A TÍTULO DE COMPOSIÇÃO DE PERDAS SALARIAIS¿
Participante Área
Tânia Alencar SEGURANÇA
Sugestão Que seja incluído no orçamento de 2011 o pagamento de vencimentos aos Escrivães e Investigadores compatível com o Nível Universitário.
Participante Área
MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
Participante Área
MARIA L.SANTIAGO-TEFE-SEFAZ SP-TECN.FAZENDA ESTADUAL(ANTIGO taat sefaz-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
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MARINA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
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VILSON-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL-(ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP ) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
Participante Área
LUIZ URBA-TEFE-SEFAZ-SP-TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL (ANTIGO TAAT SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE. ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE. ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
Participante Área
ZILDA -TEFE-SEFAZ-S.P. -TÉCNICO DA FAZENDA ESTADUAL ( ANTIGO TAAT-SEFAZ-SP) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE. ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE. ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
Participante Área
CESAR LUIZ TELLES - TAAT - SEFAZ -SP ( GRUPO TAF ) GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Perfil dos Técnicos da Fazenda Estadual - TEFE - antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos à natureza humana: as pessoas não tem desprazer em trabalhar ; as pessoas não são naturalmente resistentes às mudanças;. as pessoas têm motivação para assumirem responsabilidades; as pessoas têm alto grau de imaginação e criatividade. Portanto nós, Técnicos da Fazenda Estadual - TEFE- antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo, aprendemos não só a aceitar responsabilidades, mas também a procurá-las; apreciamos o DESAFIO, somos capazes de imaginação e criatividade na resolução de problemas. Buscamos satisfazer nossas necessidades de estima e realização e , portanto, estamos dispostos a autodirigirmos e autocontrolarmos no alcance de objetivos com os quais estamos comprometidos dentro da SEFAZ-SP e no contexto do Planejamento Estratégico. Enfim, somos dinâmicos e trabalhamos com empatia e proatividade com o público interno e externo. Portanto n ã o somos resistentes às mudanças , mas queremos ser valorizados e ter a devida importância para a organização da SEFAZ-SP conforme rege a Constituição Federal.: OS Técnicos da Fazenda Estadual ¿ TEFE. ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo tem ATRIBUIÇÕES DIFERENCIADAS E COMPLEXAS E MERECEM VALORIZAÇÃO DE SUA CARREIRA COM ELEVAÇÃO PARA O NÍVEL SUPERIOR. Para tanto é necessário recursos no Orçamento de 2011 para que seja implantada melhorias na estrutura salarial e profissional dos mesmos. LINK para verificação dos Rendimentos da Carreira de Técnico da Fazenda Estadual - TEFE ¿ antigo Técnico de Apoio à Arrecadação Tributária do Estado de São Paulo a partir de Junho de 2010. http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicao_mensal/area%20fazendaria/fazenda.pdf
Participante Área
HABITAÇÃO
Sugestão Construir e reformar prédio da Avenida Prestes Maia em São Paulo - da sua (???) no bairro da Luz e Zona Sul
Participante Área
EDUCAÇÃO
Sugestão Construção de uma escola no bairro de Itaynora em São Paulo
Participante Área
PODER LEGISLATIVO
Sugestão Construção de espaço de apoio às entidades junto com o espaço das cidades
Participante Área
Karolyne Silva Santana TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Ponte do Castro Alves à entrada do cond do Cocaia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Ponte ligação com o Cocaia
Participante Área
SEGURANÇA
Sugestão mais segurança para os moradores estudantes e idosos do bairro
Participante Área
SAÚDE
Sugestão melhoramentos em saúde a todos em geral Hospitais, Postos, AMES, AMA, etc. , direito de todos
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Ponte do Castro Alves ligação com o Cocaia
Participante Área
SEGURANÇA
Sugestão Precisamos de mais segurança principalmente no horário da escola
Participante Área
SAÚDE
Sugestão melhoramentos dos AMAS na área da saúde para população de São Paulo na área da Zona Sul, Grajaú, etc. preocupa mais com o Posto de Saúde do Jardim Castro Alvese os demais bairros
Participante Área
HABITAÇÃO
Sugestão melhorias para a zona sul transporte e moradia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão melhorias para a zona sul transporte e moradia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão melhorias para a zona sul transporte e moradia
Participante Área
HABITAÇÃO
Sugestão melhorias para a zona sul transporte e moradia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão melhoria nos transportes mais ônibus nas linhas e ponte do Castro Alves à entrada do Cocaia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Uma ponte entre o Castro Alves e canal do Cocaia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Ponte do Castro Alves a estrada canal do Cocaia
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Ligação do metro Capão Redondo ao Jardim Angela
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão acesso do MBoi Mirim ao rodoanel
Participante Área
TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Alargamento da M Boi Mirim
Participante Área
Maria Aparecida Camargo de Lima SAÚDE
Sugestão Garantir no orçamento a construção do Hospital de Parelheiros
Participante Área
Maria Aparecida Camargo de Lima SANEAMENTO
Sugestão saneamento básico na zona sul da capital
Participante Área
Maria Aparecida Camargo de Lima TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão orçamento para levar o trem até o teminal de Varginha
Participante Área
SAÚDE
Sugestão Incluir no orçamento verba para o Hospital de Parelheiros e uma unidade de especialidades
Participante Área
SANEAMENTO
Sugestão Reforço orçamentário para rede de esgoto para o Jd. S. Fé e outros bairros da região
Participante Área
JUSTIÇA E DEFESA DA CIDADANIA
Sugestão Legalização das moradias já existentes em Parelheiros
Participante Área
Gildevan Alves Freire ESPORTE
Sugestão centro esportivo na região Jd. Novo Jau
Participante Área
Vanderlei da Silva EDUCAÇÃO
Sugestão educação participativa
Participante Área
Vanderlei da Silva SAÚDE
Sugestão Ames sem maquiagem
Participante Área
Vanderlei da Silva CULTURA
Sugestão cultura defasada
Participante Área
Adalberto da silva EDUCAÇÃO
Sugestão revisão salarial ticket refeição reajuste salarial Acerto Plano de Carreira
Participante Área
ItamarT Moll EDUCAÇÃO
Sugestão gostariamos de saber onde está indo, a verba do Estado que não paga o index da inflação, e da CRUESP, que chega ao Paula Souza e não repassam aos servidores. Reajuste já, pois o Estado tem uma renda de 148 bilhões, e não nos paga
Participante Área
ItamarT Moll GESTÃO PÚBLICA
Sugestão reajuste salarial e do vale alimentação
Participante Área
Washington Castro Gomes GESTÃO PÚBLICA
Sugestão reajuste salarial que não ocorre à 14 anos e reajuste do vale alimentaçlao, pois com R$ 4,00 não dá para comer dignamente
Participante Área
ItamarT Moll GESTÃO PÚBLICA
Sugestão plano de saúde para todos
Participante Área
SILVIA ELENA DE LIMA (SECRETÁRIA GERAL DO SINTEPS) EDUCAÇÃO
Sugestão emenda de 2,1% do ICMS QPE para o CEETEPS
Participante Área
SILVIA ELENA DE LIMA (SECRETÁRIA GERAL DO SINTEPS) OUTROS
Sugestão O Sinteps solicita que a CFO intermedie o pedido de audiência da entidade com o governador Goldman para discussão das reivindicações COM URGÊNCIA
Participante Área
Claudio Costa Santos HABITAÇÃO
Sugestão descentralização dos fundos municipais de habitação
Participante Área
Claudio Costa Santos TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão criação das estações de metrô Lapa e Pirituba
Participante Área
Miguel (não há menção a sobrenome) TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Pavimentação Centro Zona Sul Avenida 23 de maio até o Autódromo de Interlagos
Participante Área
Miguel (não há menção a sobrenome) TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão corredor de ônibus rápido em Interlagos, colocar abrigos em todos os pontos de ônibus com lixeiras, orelhões, e em pontos estratégicos, câmeras de segurança
Participante Área
Geraldo Carvalho Junior PODER JUDICIÁRIO
Sugestão R$ 2 bilhões para pagamentos de passivo trabalhista
Participante Área
Geraldo Carvalho Junior HABITAÇÃO
Sugestão Política social em áreas abandonadas. Esta área nada temos áreas ociosas (ocupação moradias desordenadas desde a mais de 20 anos nada foi feitoCEI EMEI e EMEF. População +300.000 pessoas + ocupações (morros, etc. Cadê o Projeto Poliesportivo Desde 2005 até esta data nada foi feito - Cade area de lazer que não existe nosso conjunto - Hab. águia de Haia AE Carvalho - Itaquera. Planejamento de obras Quero resposta vocês acreditam que nos somos ignorantes e que nao sabemos avaliar o que esta acontecendo. Esta nos subestimando
Participante Área
Geraldo Carvalho Junior HABITAÇÃO
Sugestão Política social em áreas abandonadas. Esta área nada temos áreas ociosas (ocupação moradias desordenadas desde a mais de 20 anos nada foi feitoCEI EMEI e EMEF. População +300.000 pessoas + ocupações (morros, etc. Cadê o Projeto Poliesportivo Desde 2005 até esta data nada foi feito - Cade area de lazer que não existe nosso conjunto - Hab. águia de Haia AE Carvalho - Itaquera. Planejamento de obras Quero resposta vocês acreditam que nos somos ignorantes e que nao sabemos avaliar o que esta acontecendo. Esta nos subestimando
Participante Área
Maria do Socorro Alves OUTROS
Sugestão Política social em áreas abandonadas. Esta área nada temos áreas ociosas (ocupação moradias desordenadas desde a mais de 20 anos nada foi feitoCEI EMEI e EMEF. População +300.000 pessoas + ocupações (morros, etc. Cadê o Projeto Poliesportivo Desde 2005 até esta data nada foi feito - Cade area de lazer que não existe nosso conjunto - Hab. águia de Haia AE Carvalho - Itaquera. Planejamento de obras Quero resposta vocês acreditam que nos somos ignorantes e que nao sabemos avaliar o que esta acontecendo. Esta nos subestimando
Participante Área
Fabio Siqueira GESTÃO PÚBLICA
Sugestão transparência na verba para publicidade no orrçamento estadual
Participante Área
Fabio Siqueira SAÚDE
Sugestão Aumento da verba da saúde repassada para o Município de São Paulo
Participante Área
Fabio Siqueira SAÚDE
Sugestão maior transparência para os gastos dos Hospitais Estaduais administrados por Organizações Sociais
Participante Área
Maria do Socorro Alves ENSINO SUPERIOR
Sugestão Novos campus universitários para o Vale do Ribeira
Participante Área
Fabio Siqueira ENSINO SUPERIOR
Sugestão Novos campus universitários para o Vale do Ribeira
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Proibição de instalação de pedágios na região metropolitana de São Paulo
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão melhoria na qualidade do metrô
Participante Área
Fabio Siqueira PODER LEGISLATIVO
Sugestão Detalhar e necessária prestação de contas das propostas apresentadas pela população na audiência pública de setembro de 2009
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão expansão do metrô para a Grande São Paulo e para o Interior
Participante Área
Fabio Siqueira TRANSPORTES E INFRAESTRUTURA VIÁRIA
Sugestão Prestação de contas da verba recebida pelo metrô da Prefeitura de São Paulo
Participante Área
Fabio Siqueira GESTÃO PÚBLICA
Sugestão Implantação urgente do Orçamento PArticipativo Estadual
Participante Área
Fabio Siqueira CULTURA
Sugestão Investimento em equipamentos culturais no Vale do Ribeira
Participante Área
Fabio Siqueira TURISMO
Sugestão plano específico de Turismo para o Vale do Ribeira
Participante Área
André Luzzi de Campos AGRICULTURA E PECUÁRIA
Sugestão Defendemos a alocação de recursos necessários para adequadação implantação em nível local do SISAN - Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, conforme LEI no 11.346, de 15 de setembro de 2006, regulamentada pelo DECRETO Nº 7.272, DE 25 DE AGOSTO DE 2010. Sugerimos a priorização dos itens abaixo relacionados: 1-) Fortalecimento do Conselho Estadual de Segurança Alimentar e Nutricional - CONSEA-SP; 2-) Realização da IV Conferência Estadual de Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável; 3-) Fortalecimento da sociedade civil por meio da realização de cursos, eventos, bem como fomento à organização social por meio de fóruns, comissões regionais, articulações e etc; 4-) Apoio ao municípios para implantação do Sistema Nacional de Segurança Alimentar nestas localidades, com articulação de políticas, programas e serviços nas áreas afetas ao tema. 5-) Implantação imediata de 30 Centros de Referência em Segurança Alimentar e Nutricional, no âmbito das Subprefeituras, na perspectivas de estimular a convergência de políticas públicas e serviços; 6-) Criação de 10 Cozinhas Comunitárias nos distritos conforme índice de insegurança alimentar e nutricional; 7-) Criação de Comissão Metropolitana de Segurança Alimentar e Nutricional; 8-) Criação de 06 Bancos de Alimentos na cidade de São Paulo; 9-) Implantação de 31 feiras de Economia Solidária e outros mecanismos de comercialização de alimentos baseados em relações justas e solidárias; Temos a convicção de que a luta contra a fome e a miséria deve se expressar em atitudes concretas por meio da adoção de medidas que busquem articular gestão e orçamento na perspectivamente de um desenvolvimento sustentável e a promoção da cidadania.Democracia e miséria são incompatíveis (Betinho).
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