Objetivo da CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da Alesp tem como objetivo atuar para a melhoria dos ambientes de trabalho e controle das condições de risco existentes na ALESP, bem como a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de realizar campanhas de prevenção de acidentes e de combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do servidor do Legislativo.

Demandas acolhidas*

A CIPA da Alesp acolhe as seguintes demandas:

- Situações de risco (ex: mobiliário quebrado, placa de sinalização solta);

- Sugestões de melhorias das condições de trabalho (ex: manutenção em aparelho de ar condicionado);

- Comunicação de acidente de trabalho (ex: acidentes ocorridos dentro da Alesp ou no trajeto de/para o trabalho).

Como encaminhar demandas

Para encaminhar uma demanda, envie-nos um e-mail para cipa@al.sp.gov.br descrevendo a situação em detalhes, inclusive a localização exata, e se possível tire fotos.

Outras informações

Em caso de urgência ou emergência dirija-se à Divisão de Atendimento de Saúde ao Servidor - DASS (3º andar - sala 321)

Caso identifique uma situação de risco grave e iminente, ligue imediatamente para o ramal 8688 ou 6510.

* com relação ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho, a CIPA age de forma preventiva. Em caso de situações específicas:

A Alesp conta com uma Cartilha Comportamental que tem por objetivo criar mecanismos de prevenção e enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação, bem como difundir boas práticas de convivência na Alesp. Para fazer o registro de denúncias, acesse o canal de denúncias exclusivo: https://www.al.sp.gov.br/transparencia/cartilha-comportamental/.
Para atendimento e acolhimento inicial a vítimas de violência ou assédio sexual procure a Divisão de Atendimento de Saúde ao Servidor (sala 321) ou a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (sala 314).