Diariamente, temos visto que a adoção de práticas de Compliance (adaptação à normatização) nas organizações tem sido uma peça fundamental na luta pela igualdade de gênero. Juntamente com os pilares do ESG (padrões de boas práticas ambientais, sociais e de governança), essas práticas garantem o aumento da participação feminina em cargos de gestão, o que é benéfico tanto para a sociedade quanto para as próprias instituições, levando-as a corroborar o compromisso com a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas.Palestrantes:Juliana Oliveira Nascimento - Advogada, Docente Especialista em ESG, Compliance, Governança Corporativa, Riscos e Negócios Internacionais. Integra o Compliance Council.Flávia Filhorini Lepique - Advogada, especialista pela FGV nas áreas de Governança Corporativa, Auditoria e Controles Internos. Possui extensões de estudo em Compliance e Gerenciamento de Riscos nas Universidades de Irvine e Harvard. Conselheira da OAB-SP e presidente da Comissão de Estudos de Compliance.Esta é uma contribuição da ALESP para a discussão temática relativa ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº 5 (Igualdade de Gênero) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas.
18/03/2024, segunda-feira, das 15h às 16h30.
Evento telepresencial (virtual ao vivo). Necessário acesso à Internet (transmissão pelos canais do YouTube do ILP e da Alesp; não serão enviados links). Certificação mediante preenchimento de formulário de avaliação disponibilizado durante o evento (os dados coletados são protegidos e serão utilizados para finalidades de planejamento). Não serão fornecidos certificados posteriormente.